구성형태(Configuration)
공통적으로 함께 작용하는 개념적으로 구분된 특성들의 다차원적 집합[1]
- 구분되지만 분리될 수 없는(distinct but not separated) 특성[1]
- 전형(archetype), 형태(gestalt)
인적자원관리의 구성형태[1]
| 인간존재 지향성/통제방식
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개인지향(Person)
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관계 지향(Relation)
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| 권위기반(Authority based)
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통제형
전통적 포디즘
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가부장형
한국의 전통적인 HRM
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| 자율기반(Autonomy based)
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스타형
예)마이크로소프트
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헌신형
예)SAS
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출처
- ↑ 1.0 1.1 1.2 배종석. 2013. 인적자원론: 가치, 사람 그리고 제도 (제2판 제2쇄). 서울: 홍문사