- (최신 이전 주제) 2018년 10월 2일 (화) 19:33 . . 낙엽1124 (토론 | 기여)님이 "여성 임금에 대해"의 게시글을 편집했습니다 . . −29
- (최신 이전 주제) 2018년 10월 2일 (화) 19:29 . . 낙엽1124 (토론 | 기여)님이 "여성 임금에 대해"의 게시글을 편집했습니다 . . −6
- (최신 이전 주제) 2018년 10월 2일 (화) 19:28 . . 낙엽1124 (토론 | 기여)님이 "여성 임금에 대해"의 게시글을 편집했습니다 . . +83
- (최신 이전 주제) 2018년 10월 2일 (화) 19:26 . . 낙엽1124 (토론 | 기여)님이 "여성 임금에 대해"에 댓글을 남겼습니다 (생각하시는 데 도움이 될 글이 생각나서 일부 옮겨봅니다. 아래 글을 읽고 답을 스스로 생각해 보시면 좋을 것 같습니다. <templatestyles src="프레임/styles.css" /> 노동시장의 성불평등 현상을 설명하는 이론으로는 먼저...) . . +5,047
- (최신 이전 주제) 2018년 10월 2일 (화) 18:37 . . 낙엽1124 (토론 | 기여)님이 "여성 임금에 대해"에서 게시글을 숨겼습니다 (잘못 게시함) . . −309
- (최신 이전 주제) 2018년 10월 2일 (화) 18:37 . . 낙엽1124 (토론 | 기여)님이 "여성 임금에 대해"에서 게시글을 복구했습니다 (삭제 취소) . . +309
- (최신 이전 주제) 2018년 10월 2일 (화) 18:37 . . 낙엽1124 (토론 | 기여)님이 "여성 임금에 대해"에서 게시글을 삭제했습니다 (잘못 게시함) . . −309
- (최신 이전 주제) 2018년 10월 2일 (화) 18:37 . . 낙엽1124 (토론 | 기여)님이 "여성 임금에 대해"에 댓글을 남겼습니다 (노동시장의 성불평등 현상을 설묭하는 이론으로는 먼저 개인적 접근인 인적자본이론이 있다. 이 이론은 노동력 공급자인 개인(여성)이 인적자본투자에 소극적이기 때문에 직업지위와 임금이 낮을 수 밖에 없다고 보는 것이다. 구조적 접근으로 첫째, 이중노동...) . . +309
- (최신 이전 주제) 2018년 10월 2일 (화) 17:55 . . BebE(짭) (토론 | 기여)님이 "여성 임금에 대해"의 게시글을 편집했습니다 . . −16
- (최신 이전 주제) 2018년 10월 2일 (화) 17:54 . . BebE(짭) (토론 | 기여)님이 "여성 임금에 대해"에 댓글을 남겼습니다 (페미니스트분들이 흔히 여성이 억압 받거나 안좋은 부분에 대해 말하는게 임금 이야기잖아요 뭐 동일 임금 그런말도 있고 그러면 회사 사장은 모든 직원은 여자로 뽑지 않을까요? 임금도 낮으면 모든 회사가 여자로 뽑지 않을까요?) . . +126