표시 제목 | 8분의 1 법칙 |
기본 정렬 키 | 8분의 1 법칙 |
문서 길이 (바이트) | 799 |
이름공간 ID | 0 |
문서 ID | 1704 |
문서 내용 언어 | ko - 한국어 |
문서 내용 모델 | 위키텍스트 |
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위키베이스 항목 ID | 없음 |
설명 | 내용 |
문서 설명: (description ) This attribute controls the content of the description and og:description elements. | 8분의 1 법칙이란 제프리 페퍼(Jeffrey Pfeffer) 교수에 의해 만들어진 인적자원관리의 한 개념으로, 조직의 8분의 1(소수)만이 사람을 최우선으로 하는 인적자원관리 방식을 통해 기업 이윤을 끌어올린다는 법칙이다. 전체 조직 중 2분의 1은 인적자원관리와 조직 이윤간의 상관관계에 대해 믿지 않으며, 믿는 조직들 중에서도 4분의 1은 총괄적이고 체계적인 인적자원관리 방식이 필요하다는 사실을 깨닫지 못한다. 이 조건을 모두 충족하더라도 체계적이고, 총괄적이며 장기적으로 지속적인 인적자원관리 방법을 사용하는 것은 조직의 8분의 1뿐이다. |