경력보유여성

경력보유여성은 일경험 또는 무급 돌봄 노동 경험을 보유하면서 경제 활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 자 중 에서 취업 등을 희망하는 자를 말한다.

기존 경력단절여성, 경단녀라는 단어가 있었지만, 출산과 육아로 경력이 끊어졌다는 부정적 표현을 피하면서도, 동시에 과거 경력과 함께 육아도 하나의 경력으로 인정해야 한다는 취지에 지난 2021년 11월 성동구청에서 전국 최초로 ‘경력보유여성’조례를 공포하였다.

관련 조례에 따라, 성동구청은 무급 돌봄 노동에 대해 경력인정서를 발급하는 내용을 담아 발급하고 있다. 돌봄 노동 경험을 경력으로 인정하고, 취업 역량을 강화할 수 있는 교육을 지원하고 있다. 또한, 자치구 내 기업 및 단체 등과 적극 협력하도록 하는 책무도 규정하는 등 경력보유여성 등이 사회적으로 존중 받는 환경이 지속적으로 조성될 수 있도록 했다.

한편, 성동구청은 관련 조례에 따라 돌봄 경력인정서를 발급하고 있다.

• 성동구청 돌봄 경력인정서 발급 요건
  1. 취업하지 않은 상태로 무급 돌봄노동을 1개월 이상 한 자
  2. 성동구민 또는 성동구 소재 기업에 취업을 희망하는 자
  3. 성동구 경력인정 프로그램을 80%이상 수료 또는 성동구 인증 타 기관 프로그램을 수료한 자
  4. 경력인정 기간최대 24개월, 임금 반영기간: 최대 12개월