마이어스-브릭스 유형지표

최근 편집: 2022년 12월 13일 (화) 00:52
(마이어스-브릭스 유형지표(MBTI)에서 넘어옴)

마이어스-브릭스 유형 지표(Myers-Briggs-Type Indicator, MBTI)는 여성 캐서린 쿡 브릭스·이사벨 비릭스 마이어스가 개별한 성격유형 선호지표이다. 유명한 성격검사이지만, 심리학자들은 신뢰하고 있지는 않다. [1]

분류

  • 외향(Extroversion)-내향(Introversion)
  • 감각(Sensing)-직관(iNtuition)
  • 사고(Thinking)-감정(Feeling)
  • 판단(Judging)-인식(Perceiving)

성격유형

ISTJ
ISTP
ISFJ
ISFP
INTJ
INTP
INFJ
INFP
ESTJ
ESTP
ENTJ
ENTP
ESFJ
ESFP
ENFJ
ENFP

비판

검증되지 않은 이론을 기초로 하여 체계화된 실험·데이터로부터 도출된 결과가 아니라서 사용에 한계가 있고, 독립되지 않은 변수들로 구성되어 있다. 재현성이 떨어지고, 일관성이 부족하다는 비판이다. [1]

차별

최근 취업준비생은 "MBTI 유형을 밝힌 경험이 있다" 는 의견이 잇따르고 있다. 요구 이유에는 "지원자들 성향 파악 멵겁 자료로 활용한다"는 이유이다. 전문가는 "신뢰도 과학적 근거가 부족하기 때문에 더욱 전문적인 도구를 사용하면 좋겠다" 고 조언한다. 취업준비생은 "MBTI 검사는 전문성이 많이 떨어져서 재미로만 본다고 생각하였는데 채용 시 수집하여 당황스러웠다" "사람을 채용하는 중요한 업무에 대하여 유사과학 MBTI를 활용하는 점이 납득되지 않는다. 사람은 누구나 특정한 특징을 가진 개인을 꺼릴 수 있다. 하지만 공적으로 드러내면 지양하여야 한다고 생각한다. MBTI는 특징이지 사람 모든 면을 대변하지 않는다." "채용 공고를 본적이 있는데, 그러면 외향적인 E를 채용하고, 내향적인 I는 채용하지 않을 수 있나?" 라고 의문을 품었다." "MBTI 유형을 자기소개서에 쓰라고 하면 회사랑 맞지 않는 성향 MBTI 유형을 가진 사람을 뽑지 않는 의미로 와 닿는다." 라고 밝혔다.

이에 위메이크 관계자는 "면접 점수에 전혀 영향을 미치지 않는다. 긴장 푸시라고 진행하였다." 라고 해명하였다. 하지만 정말 활용하는 회사도 있다. 아워홈은 자기소개서에 "자신 MBTI 유형을 소개하고, 자신 장단점을 사례를 들어 소개하시오" 라는 문항을 넣었다. 이에 관계자는 "지원자 창의성을 적극적으로 표현하도록 도입하였다. MZ세대를 반영하여 지원자 차별화된 자기소개서가 작성되도록 마련하였다. 면접 자료로 활용된다."는 입장이다. 이에 임명호 단국대학교 교수는 "MBTI는 젊은 층이 많이 사용한다는 접근성이 낮다는 장점이 있다. 하지만 과학적 근거가 부족하다는 단점이 있다. MMPI, BIG5, DSM5 신뢰성이 검증된 도구들이 있으니 활용하는 방법이 있다. 전문가 상담을 통하여 지원자 성격을 제대로 파악할 수 있다." 라고 제안하였다. [2]

알바천국에서는 MBTI 유형 채용에 20대 2000명 설문조사에서,

반대를 한 60%는, "결과만으로 지원자 성향·성격 판단 무리" 74.8%, "특정 유형 편견으로 채용 당락 결정이 불합리" 65.8%, "검사 결과 신뢰가 어렵다" 50.5%, "부정적인 MBTI 불이익이 걱정돼서" 48.5%, "업무 능력과 성격 유형은 무관" 45%, "자격조건으로 구직 과정에서 부담" 24.1%였다.

찬성 40%는 "근무 분위기에 적합한 성격 유형이면 업무 효율도 높다는 예상" 56.3%, "성격 유형을 미리 참고할 수 있어서" 55%, "성격 유형에 맞추어 직무를 효율적으로 조율" 43.1%, "유형이 잘 맞는 동료와 분위기 조성" 41.3%였다.

실제로 "MBTI 유형 질문을 받은 적 있냐" 는 질문에 아르바이트 생 5.4%가 "있다" 고 응답하였다.

이에 "그냥 말장난이고, 돈벌이 수단에 불과한데 왜 하는지 모르겠다", "개인 성격을 16개로 구분 자체가 웃기다", "혈액형, 별자리, 사주팔자, 풍수지리, 수맥까지 확인하지 왜", "요즘 너도나도 맹신하고 편가르기·편견만 불러일으킨다", "예전에 혈액형으로 성격 구분할때 기겁하였는데 비슷하다", "INTP가 무슨 죄?"

"뽑는 사람 자유", "이정도는 가능", "기업 면접관은 점쟁이가 아니다. 안 맞는 사람 들어오면 힘들다", "사기업에서 본인들이 선호하는 성향 사람들 뽑는데?" 라는 반응이 이어졌다.

여성시대에서도 비판적인 의견이 지배적이다. [3]

mbti 유형별 가상인물

ENTJ
INFP
INFJ
INTP
  • 앨리스 - 이상한 나라의 앨리스(1951)
  • 네오 - 매트릭스 시리즈
  • 양장미 - 걸캅스
INTJ
ENFP
  • 안나 - 겨울왕국
  • 도리 - 니모를 찾아서
  • 라푼젤 - 라푼젤
  • 모아나 - 모아나
  • 앤 셜리 - 빨강머리 앤
ESTJ
ENTP
ENFJ
  • 원더우먼 - 원더우먼(영화)
  • 레이첼 베리 - 글리
  • 피오나 - 슈렉 시리즈
ESFP
  • 자스민 - 알라딘(2019)
  • 안나 - 겨울왕국
ISFP
ISFJ
  • 헬렌 파 - 인크레더블 2
  • 케이디 - 퀸카로 살아남는 법
  • 홍설 - 치즈인더트랩
  • 안영이 - 미생
ESFJ
  • 유가영 - 이누야샤
  • 박미영 - 걸캅스
ISTP
ISTJ
  • 헤르미온느 그레인저 - 해리 포터 시리즈
  • 와스프 - 마블 시네마틱 유니버스
  • 엘사 - 겨울왕국
  • 히데코 - 아가씨
  • 홍설 - 치즈인더트랩
  • 안영이 - 미생
ESTP
  • 숙희 - 아가씨

출처

  1. ↑ 1.0 1.1 package.lua 80번째 줄에서 Lua 오류: module 'Module:Citation/CS1/Suggestions' not found.
  2. ↑ “채용 시 MBTI 묻는 기업들…취준생들 "INFP는 면접도 못 보나요?"”. 2021년 10월 19일에 확인함. 
  3. ↑ 박효주 기자. “"INFP·INTP·INTJ 지원 불가"..새 취업 장벽 'MBTI '”. 《머니투데이》. 2022년 2월 23일에 확인함. 
원본 주소 "https://femiwiki.com/index.php?title=마이어스-브릭스_유형지표&oldid=242910"