카카오에서 실시하는 블라인드 채용으로, 2017년 시작하였다.[1] 황성현 당시 인사부문 총괄부사장은 "블라인드 전형을 통해 잠재적 능력을 갖춘 신입 개발자들을 채용하고 이들과 함께 혁신적인 조직문화를 더욱 강화해 나갈 것"이라고 말했다.[1]
그렙의 이확영 공동대표는 카카오 블라인드 채용 이후로 개발자 채용 시 코딩 테스트가 필수라는 인식이 생겨났다고 말했다.[2]
출처
- ↑ 1.0 1.1 “카카오, 합병 후 첫 신입공채…'블라인드 전형' 도입”. 2017년 8월 24일. 2021년 7월 4일에 확인함.
- ↑ “네카당(네이버·카카오·당근마켓)도 믿고 맡기는 코딩 테스트 솔루션 [신무경의 Let IT Go]”. 2021년 3월 12일. 2021년 7월 4일에 확인함.