여성주의 리더십
목차
<label for="toctogglecheckbox"></label>- 1가부장제적 리더십
- 2학자들의 이론
- 3여성 리더의 처세술
- 4여성 리더십의 사례
- 5우리에겐 더 많은 리더가 필요하다
- 6관련 도서
1 가부장제적 리더십
기존의 리더십은 가부장제를 기반으로 하고 있다. 좋은 리더가 흔히 '좋은 아버지'로 이미지화되고 비유되는 것을 통해 이를 알 수 있다.
2 학자들의 이론
- 캐롤 길리건의 돌봄윤리에 기반한 돌봄과 공감의 리더십
길리건의 이론이 아마 콜버그에 대한 비판으로 나왔던 것 같은데(사실 확인 필요) 여자라서 길리건의 이론이 과소평가 되는 부분도 있을 것으로 보인다. 하지만 그의 이론은 돌봄과 공감을 기반으로 했다는 점에서 기존의 여성성 규범을 강화시키며, 성별화된 감정노동을 정당화하는 윤리일 수 있다. 캐롤 길리건의 페미니즘 철학이자 교육학에 대해선 <현대 페미니즘의 테제들>에 쉽고 간결하게 정리되어 있다.
3 여성 리더의 처세술
직장 내에서 리더가 경험하는 어려움과 대처법들
4 여성 리더십의 사례
실제 여성 정치인/기업가 등을 중심으로
5 우리에겐 더 많은 리더가 필요하다
요즘 미국에서 여성 ceo 세력이 다시 밀려나고 있다. 약진하던 시기가 끝나고 점점 줄어드는 추세로 보인다. 세상에서 영향력 있는 여성 순위를 보면, 멀린다 게이츠(빌 게이츠 부인), 프리실라 챈 (마크 주커버그 부인) 처럼 유명 ceo의 부인들이 여성 ceo보다 더 유명해지고 있음을 알 수 있다. 마치 직접 ceo가 되는 것보다 ceo의 부인이 되는 것이 더 낫고 영향력이 큰 것처럼 보인다. (윤송이 엔씨 사장도 김택진과 결혼했다.)
실제 기업내 여성임원 및 여성정치인 비율을 토대로 한 유리천장 및 유리절벽 분석, 여성들이 승진하기 위한 개별 노력 등 서술
6 관련 도서
<왜 여성의 결정은 의심받을까>