유리천장(glass ceiling)은 능력이 충분함에도 성차별 또는 인종차별로 인해 조직 내에서 고위직으로 승진하지 못하는 현상을 비유적으로 일컫는 경제학 용어이다.
단어에서 알 수 있듯, 유리처럼 투명하여 눈에 보이지 않는, 즉 대놓고 하는 차별이 아니라 교묘하게 짜여진 문화적이고 구조적인 차별을 말한다. 예를 들어, 기혼의 남성에게 부양할 가족이 있다는 이유로 승진의 기회가 먼저 주어져 같은 직급의, 심지어는 더 뛰어난 능력을 가진 여성들이 승진에서 밀리곤 하는 현상에 적용할 수 있는 용어이다.