구성형태(Configuration)
공통적으로 함께 작용하는 개념적으로 구분된 특성들의 다차원적 집합”
구분되지만 분리될 수 없는(distinct but not separated) 특성
전형(archetype), 형태(gestalt)
-인적자원관리의 구성형태
인간존재 지향성/
통제방식 |
개인지향(Person) | 관계 지향(Relation) |
---|---|---|
권위기반(Authority based) | 통제형
전통적 포디즘 |
가부장형
한국의 전통적인 HRM |
자율기반(Autonomy based) | 스타형
예)마이크로소프트 |
헌신형
예)SAS |
출처
- ↑ 배종석. 2013. 인적자원론: 가치, 사람 그리고 제도 (제2판 제2쇄). 서울: 홍문사