둘러보기 메뉴
검색
바뀐글
임의글
개인 도구
가입하기
로그인
도움말
도움말
질문게시판
자주 묻는 질문
커뮤니티
실시간 채팅방
가입인사게시판
자유게시판
뉴스게시판
제재안게시판
최근 토론
페미위키
공지사항
개선 요청
바뀐글
임의글
파일 올리기
다면 분류 목록
특수 문서 목록
구성형태 문서 원본 보기
이름공간
문서
토론
주시
도구
여기를 가리키는 문서
가리키는 글의 최근 바뀜
문서 정보
위키베이스 항목
행위
보기
읽기
원본 보기
역사 보기
←
구성형태
문서 편집 권한이 없습니다. 다음 이유를 확인해주세요.
요청한 명령은 다음 중 하나의 권한을 가진 사용자에게 제한됩니다:
사용자
,
Seeders
.
문서를 고치려면 이메일 인증 절차가 필요합니다.
사용자 환경 설정
에서 이메일 주소를 입력하고 이메일 주소 인증을 해주시기 바랍니다.
문서의 원본을 보거나 복사할 수 있습니다.
구성형태(Configuration) 공통적으로 함께 작용하는 개념적으로 구분된 특성들의 다차원적 집합<ref name="배종석"/> * 구분되지만 분리될 수 없는(distinct but not separated) 특성<ref name="배종석"/> * 전형(archetype), 형태(gestalt) {| class="wikitable" |+ [[인적자원]]관리의 구성형태<ref name="배종석">배종석. 2013. 인적자원론: 가치, 사람 그리고 제도 (제2판 제2쇄). 서울: 홍문사</ref> ! 인간존재 지향성/통제방식 ! 개인지향(Person) ! 관계 지향(Relation) |- | 권위기반(Authority based) | 통제형 전통적 포디즘 | 가부장형 한국의 전통적인 HRM |- | 자율기반(Autonomy based) | 스타형 예)[[마이크로소프트]] | 헌신형 예)SAS |} == 출처 == <references /> [[분류:분야/조직행동론]] [[분류:주제/인적자원관리]]
구성형태
문서로 돌아갑니다.
다른 언어