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페미니즘과 관료제(책) 문서 원본 보기
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페미니즘과 관료제(책)
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'''페미니즘과 관료제'''는 급진주의 페미니즘의 관점에서 관료제적 조직을 비판적으로 연구 분석한 책이다. [[자유주의 페미니즘]]이 기존의 틀 내에서 여성의 목소리와 역할을 키우는 것으로 방향을 잡았다면, [[급진주의 페미니즘]]은 기존의 틀이 근본적으로 잘못되어 있으므로 바꿔야 한다는 방향으로 접근한다. 관료제의 남성 중심적, 여성 배제적 성격을 감안하면, 관료제는 [[페미니스트]]에게 밀접한 주제가 된다. 회사에서 남성중심 '네트워크'에 소외감을 느껴본 사람, 여자가 더 높은 성적과 성과를 내도 승진과 인정은 남성에게 양보해야 하는 상황을 경험한 사람이라면, 여성이 혼자 아무리 노력해도 극복이 안 되는 부분이 있다는 것을 알고 있을 것이다. 저자는 이렇게 암암리에 우리 삶을 지배하는 제도적, 구조적, 조직적인 면을 분석하고 대안을 제시한다. ==목차== === 제1장 페미니즘과 관료제의 관계 === *제1절 관료제의 정의 *제2절 순응과 모순, 그리고 통제 *제3절 페미니스트 담론의 구축 === 제2장 사회구조와 관료제 담론 === *제1절 관료제 사회의 역사적 근원 *제2절 관료제적 자본주의의 구조적 배치 *제3절 교육, 가족, 섹슈얼리티 *제4절 관료제 담론의 이해 *제5절 관료제 담론의 ‘사례 연구’: 공공행정 *제6절 관료제 담론과 정치이론 === 제3장 제2의 성으로서 관료 === *제1절 조직의 계급구조 *제2절 종속 상태로서 여성성 *제3절 하급자로서 관리자 *제4절 하급자로서 생산직 근로자와 사무직 근로자 *제5절 여성과 조직적 저항 === 제4장 제2의 성으로서 고객 === *제1절 관료제적 자본주의 내의 인간 서비스 조직 *제2절 관료제 담론과 복지 수혜자의 생산 *제3절 관료제적 해법과 복지 수혜자의 저항 === 제5장 페미니스트 담론의 요소 === *제1절 페미니스트 담론의 원천 *제2절 필요한 (혹은 불필요한) 조처 *제3절 개인적 상승 이동: 시대의 환상 *제4절 사법적·법률적 담론과 자유주의 페미니즘 *제5절 페미니스트 담론이 가야 할 방향 *제6절 결론 == 같이 보기 == *[[페미니즘]] *[[관료제]] *[[성차별]] *[[군사주의]] *[[여성혐오]]
페미니즘과 관료제(책)
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