페미니즘과 관료제(책)

최근 편집: 2021년 9월 18일 (토) 20:42

페미니즘과 관료제는 급진주의 페미니즘의 관점에서 관료제적 조직을 비판적으로 연구 분석한 책이다.

자유주의 페미니즘이 기존의 틀 내에서 여성의 목소리와 역할을 키우는 것으로 방향을 잡았다면, 급진주의 페미니즘은 기존의 틀이 근본적으로 잘못되어 있으므로 바꿔야 한다는 방향으로 접근한다. 관료제의 남성 중심적, 여성 배제적 성격을 감안하면, 관료제는 페미니스트에게 밀접한 주제가 된다. 회사에서 남성중심 '네트워크'에 소외감을 느껴본 사람, 여자가 더 높은 성적과 성과를 내도 승진과 인정은 남성에게 양보해야 하는 상황을 경험한 사람이라면, 여성이 혼자 아무리 노력해도 극복이 안 되는 부분이 있다는 것을 알고 있을 것이다. 저자는 이렇게 암암리에 우리 삶을 지배하는 제도적, 구조적, 조직적인 면을 분석하고 대안을 제시한다.

목차

제1장 페미니즘과 관료제의 관계

  • 제1절 관료제의 정의
  • 제2절 순응과 모순, 그리고 통제
  • 제3절 페미니스트 담론의 구축

제2장 사회구조와 관료제 담론

  • 제1절 관료제 사회의 역사적 근원
  • 제2절 관료제적 자본주의의 구조적 배치
  • 제3절 교육, 가족, 섹슈얼리티
  • 제4절 관료제 담론의 이해
  • 제5절 관료제 담론의 ‘사례 연구’: 공공행정
  • 제6절 관료제 담론과 정치이론

제3장 제2의 성으로서 관료

  • 제1절 조직의 계급구조
  • 제2절 종속 상태로서 여성성
  • 제3절 하급자로서 관리자
  • 제4절 하급자로서 생산직 근로자와 사무직 근로자
  • 제5절 여성과 조직적 저항

제4장 제2의 성으로서 고객

  • 제1절 관료제적 자본주의 내의 인간 서비스 조직
  • 제2절 관료제 담론과 복지 수혜자의 생산
  • 제3절 관료제적 해법과 복지 수혜자의 저항

제5장 페미니스트 담론의 요소

  • 제1절 페미니스트 담론의 원천
  • 제2절 필요한 (혹은 불필요한) 조처
  • 제3절 개인적 상승 이동: 시대의 환상
  • 제4절 사법적·법률적 담론과 자유주의 페미니즘
  • 제5절 페미니스트 담론이 가야 할 방향
  • 제6절 결론

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