기본 정보
표시 제목 | 여성임원 할당제 |
기본 정렬 키 | 여성임원 할당제 |
문서 길이 (바이트) | 35,526 |
이름공간 ID | 0 |
문서 ID | 71833 |
문서 내용 언어 | ko - 한국어 |
문서 내용 모델 | 위키텍스트 |
로봇에 의한 색인 | 허용됨 |
문서를 주시하는 사용자 수 | 1 |
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위키베이스 항목 ID | 없음 |
문서 보호
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편집 역사
문서 작성자 | 단마 (토론 | 기여) |
문서 작성 날짜 | 2023년 3월 4일 (토) 19:59 |
마지막 편집자 | LarodiBot (토론 | 기여) |
마지막으로 편집한 날짜 | 2023년 6월 16일 (금) 13:06 |
총 편집 수 | 39 |
최근 편집 수 (지난 90일 이내) | 0 |
최근 기여자 수 | 0 |
문서 속성
SEO 속성
설명 | 내용 |
문서 설명: (description )This attribute controls the content of the description and og:description elements. | 여성임원 할당제는 기업 내 여성고위직을 늘리기 위한 여성할당제의 일종으로, 일정 비율을 충족하지 못했을 때 벌금을 부과하거나 정부보조금 지원을 제한하는 제도이다. 이 문서에서는 한국의 사례와 해외의 사례를 본다. |