기본 정보
| 표시 제목 | 직장 내 괴롭힘 |
| 기본 정렬 키 | 직장 내 괴롭힘 |
| 문서 길이 (바이트) | 10,818 |
| 이름공간 ID | 0 |
| 문서 ID | 72365 |
| 문서 내용 언어 | ko - 한국어 |
| 문서 내용 모델 | 위키텍스트 |
| 로봇에 의한 색인 | 허용됨 |
| 문서를 주시하는 사용자 수 | 2 |
| 이 문서를 최근에 방문한 주시하는 사용자 수 | 2 |
| 이 문서의 넘겨주기 수 | 0 |
| 본문으로 집계 | 예 |
| 이 문서의 하위 문서 수 | 0개 (넘겨주기 0개, 넘겨주기 아님 0개) |
| 위키베이스 항목 ID | 없음 |
문서 보호
| 편집 | 모든 사용자에게 허용 (무기한) |
| 이동 | 모든 사용자에게 허용 (무기한) |
편집 역사
| 문서 작성자 | 신서리 (토론 | 기여) |
| 문서 작성 날짜 | 2023년 4월 8일 (토) 20:25 |
| 마지막 편집자 | Gkdlvj2023 (토론 | 기여) |
| 마지막으로 편집한 날짜 | 2023년 4월 26일 (수) 22:20 |
| 총 편집 수 | 7 |
| 최근 편집 수 (지난 90일 이내) | 0 |
| 최근 기여자 수 | 0 |
문서 속성
| 포함한 틀 (13개) | 이 문서에서 사용한 틀:
|
SEO 속성
설명 | 내용 |
문서 설명: (description)This attribute controls the content of the description and og:description elements. | 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 노동자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 노동자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.[1] |