코딩 테스트는 기업이나 기관에서 직원이나 연수생을 선발하기 위한 목적으로 시행되는 일종의 문제 풀이 시험이다.[1] 때때로 코딩 인터뷰를 함께 의미하기도 한다.
네이버, 카카오, 삼성전자, SK텔레콤, LG전자, 라인, 11번가, 토스, 현대자동차 등의 IT 기업에서 온라인 코딩 테스트를 도입, 운영하고 있다.[1]
역사
한국에서는 2005년 박상길이 다음커뮤니케이션에 처음 도입했다.[2] 카카오 블라인드 채용 이후 개발자 채용 분위기가 바뀌며 코딩 테스트가 필수라는 인식이 생겼다.[3]
출처
- ↑ “[취업과 이직을 위한 알고리즘 인터뷰] 코딩 테스트가 무엇인지 알아보고 준비를 돕는 프로그래밍 사이트 4군데를 소개합니다.”. 2021년 7월 4일에 확인함.
- ↑ “코딩 인터뷰와 코딩 테스트 안내서, 『파이썬 알고리즘 인터뷰』 출간”. 2020년 8월 5일. 2021년 7월 4일에 확인함.
- ↑ “네카당(네이버·카카오·당근마켓)도 믿고 맡기는 코딩 테스트 솔루션 [신무경의 Let IT Go]”. 2021년 3월 12일. 2021년 7월 4일에 확인함.