디자인소호

주식회사 디자인소호(대표 이인기)는 2000년에 설립된 편집디자인 기업이다. 주력 사업은 기업의 사보, 브로슈어, 캘린더 등.

연혁 및 활동

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• 2017년 1월 20일 국가인권위원회 "2017 인권잡지 제작 및 발송용역" 계약

성추행 피해자 부당 해고 및 명예훼손 고소 논란

2016년 6월 2일 한 트위터 이용자가 '#사내성추행을당했다그리고해고당했다'라는 해시태그를 달고 6건의 트윗을 올렸다. 그는 지난달 6일 사내 성추행을 당했는데 "회사 일에 지장을 줬다"는 이유로 2일 사측으로부터 해고 통보를 받았다고 주장했다. 피해자는 회식자리에서 남직원 두 명에게 "왜 이렇게 야한 속옷을 입었냐"는 성적 수치심을 유발하는 언사를 들으며 강제로 신체 부위를 추행당했다고 이야기했으며, 피해자는 회사에 성추행에 관련된 사실을 알렸고 디자인소호는 해당 직원들을 징계하기로 해 일주일 만에 가해자 직원들과 피해자를 합의시켰다고 서술했다. 해당 트위터 이용자는 자신이 정규직으로 채용된 줄 알았는데 사측이 6개월 인턴이라 해고할 수 있다고 했다며 근로계약서를 올리기도 했다.

트위터 뿐만 아니라 네이트 판 등에서 많은 논란과 비판이 일어났고, 이로 인해 디자인소호 홈페이지가 6월 3일 트래픽 초과로 인한 것인지 사이트 접속이 차단되었다. 같은 날 기사를 통해 더욱 많은 사람에게 이 사건이 알려지게 되었다.

이에 디자인소호는 다른 매체에 입장을 이야기했는데, 해당 직원이 해고된 것이 아니라 근무 태만, 업무 실수 등의 이유로 면담 조치를 한 것이라며 "오늘도 출근을 했는데 무슨 해고냐"며 항간의 논란을 부인했다. "회식 자리가 아니라 연휴 기간 직원들끼리 개인적으로 가진 술자리"라며 "그래도 직원들 간 일이기 때문에 회사가 개입해 도와준 것인데 회사 명예가 심하게 훼손됐다"고 말했다.

이후 디자인소호는 해당 내용의 글을 지우지 않으면 명예훼손으로 피해자를 고소하겠다는 입장을 밝혔고. 피해자는 디자인소호의 요청대로 본인이 인터넷에 게시한 글을 모두 삭제했으나, 디자인소호는 돌연 모든 글을 삭제한 후에도 명예훼손으로 고소했으며 피해자는 그 어느 곳에도 게시물을 작성하지 못하고 명예훼손으로 300만원의 벌금형에 처해졌다.

8월 19일 무고를 주장하기엔 이미 정신과 치료를 받고 있을만큼 심정적으로, 또한 경제적으로도 위기에 몰린 피해자는 네이트판에 유서를 작성하고 트위터로 유서를 알린 후 자살을 기도했다.

피해자의 유서 내용을 통해 6월 3일 인터뷰 내용이 일시적인 회피용인 것을 추측할 수 있다.

... 6월 2일 5시 반 경 '더이상 너와 같이 일을 할 수 없다 / 다른 회사를 알아보라 / 다른 회사를 알아보게 되면 크리틱을 해주겠다' 는 말을 분명히 들었고 나는 무릎까지 꿇어가며 해고는 거두어 달라고 했으나 이미 끝났다며 거절당했다. .... -- 피해자의 유서 내용 중

8월 24일 한일 페미니즘/아시아 여성 인권 연대 트위터 계정 Stronger Together에서 피해자와 연락 후 사건의 경과를 듣고 작성해 티스토리 블로그에 올린 디자인소호 사내성추행 및 부당해고 고발문이 임시조치 당해 내려졌다. 신고 명목은 ‘명예훼손 게시물 삭제 요청’.

9월 1일 디자인소호 측에서 피해자의 유서까지 명예훼손으로 고소했다. 사측 행보가 SNS상에서 빠른 속도로 퍼져나가며 많은 분들의 공분을 샀다.

2017년 2월 2일 오후 1시 50분에 서울북부지방법원 법정동 202호에서 디자인소호 성폭력 피해당사자에 대한 명예훼손 고소 1심 선고가 이루어졌으며, 무죄 판결이 내려졌다.

2017년 2월 9일 오후 2시 10분 디자인소호가 한 2차고소의 1차공판 일정이 있을 예정이며, 고소 내용은 정통법상 명예훼손, 업무방해 등이다.

바깥 고리

• 공식 홈페이지 - http://designsoho.co.kr/