사회적 토크니즘은 명목상의 행동이나 요식행위 등을 통해서 차별의 문제를 해결할 수 있다는 사고를 의미한다.[1] 예를 들어, 특정 지역 출신이 공직 임명상 차별을 많이 받을 경우에 해당 지역 출신 인사를 골라서 장관이나 차관 등으로 임명하기만 하면 지역편중인사나 지역차별인사의 문제가 해결된다고 믿는 잘못된 맹신(盲信)의 사고체계를 '토크니즘'으로 부르는 것이다.[1]
개요
토크니즘(tokenism)이란, 사회적 소수 세력에 대한 차별을 은폐하기 위한 수단으로 극소수의 소수 세력 구성원을 구색 맞추기용으로 그럴듯한 자리에 기용하는 것을 말한다.
같이보기
- 유리천장
- 스머페트 법칙
같이 보기
출처
- ↑ 1.0 1.1 “여성에 대한 '토크니즘'을 경계하는 정책 펼쳐야 할 때다”. 2016년 8월 29일. 2021년 6월 27일에 확인함.