페미위키 프로젝트는 페이스북에서 33인이 모여 출발하였고 2017년 7월 17일 현재 기존 운영진 8인과 함께 신규 운영진을 모집했다.
팀 구성
초기
구성원 : 페미위키 설립 초동 모임 33명 전체모임
- 기술/디자인팀: 스킨 디자인, 서버 관리, 기능 추가 등 디자인 및 기술 관련 업무를 담당한다.
- 프로젝트팀: 기타 비상시 업무는 프로젝트 단위으로 수행한다.
- 콘텐츠팀/대외홍보팀/기획팀 : 초기에는 개별 역할이 있었으나 이후 구성원 변동으로 분류가 무용해짐
- 계정승인팀: 온라인 접속 시간이 많은 이들이 모여 계정승인 업무를 담당한다. 2016년 12월 2일부터 계정 승인 단계가 없어짐에 따라 현재는 운영되지 않는다.
초기 ~ 2017.03.28
운영 채널목록(슬랙), 총 10명
- dev : 개발
- events : 페미위키 프로젝트, 행사 논의
- femicorp: 페미코프 설립 논의
- general : 기본
- sns : 트위터에서 페미위키가 언급되면 알림이 오는 기능
- changes : 페미위키 최근 바뀐글 feed
~ 2017.07.07
구성: 8명(사용자:열심, 사용자:Viral, 사용자:pleasesica, ...) 운영회의: 슬랙
- dev: 개발
- events: 페미위키 프로젝트, 행사 논의
- femicorp: 페미코프 설립 논의
- forum: 정기포럼 및 에디터톤 논의
- general: 기본 채널
- sns: 트위터에서 페미위키가 언급되면 알림이 오는 기능
- changes: 페미위키 최근 바뀐글 feed
~ 2017.08.07
운영회의나 실시간 채팅 등의 창구를 Discord로 이동 중. (https://discord.gg/YMWjtD2) 7월 8일부터 추가적으로 운영진을 모집 중이다. (참조: 페미위키:페미위키 1년을 돌아보며)
- general: 기본 채널
- study: 공부 등 모임
- event: 페미위키 외부 프로젝트, 행사 논의 등
- dev: 개발과 관련된 채널
- admin: 현재 관리자 권한 채널
- newadmin: 신규 운영/관리자 권한을 포함한 채널
- 2017-05-21: 5월 21일 전체 회의록 보존용 채널
~ 현재
신규 지원해주신 운영진분들과 함께 협업체계를 만들어나가고 있습니다. 정리가 마무리되면 문서를 다시 다듬을 예정입니다.
- general: 기본 채널
- study: 공부 등 모임
- dev: 개발과 관련된 채널
- test: discord 기능 등을 테스트 하는 채널
- 2017-05-21: 5월 21일 전체 회의록 보존용 채널
- admin_1day1check: 운영진 확인 채널
- admin_general: 전체 운영진 채널
- admin_dev: 기술팀
- admin_design: 디자인팀
- admin_event: 오프라인 기획/진행팀
- admin_social: 소셜팀 (홍보 등)
- admin_contents: 컨텐츠팀
- admin_wikicare: 위키 관리팀
- admin_sns_alert: SNS 알림 채널
- admin: 기존 관리자 채널
운영진 내규
- 페미위키는 다양한 정체성 및 가치관을 가진 분들과 함께합니다. 모든 운영진은 다음과 같은 내용에 대해 발언할 시 당사자가 듣기에 불편할만한 내용이 아닐지 다시 한 번 생각해주세요.
(다음은 가나다 순으로 정렬된 목록이며, 각 순서는 중요도를 나타내지 않습니다. 또한 모든 소수자 차별의 예시를 포함한 것은 아닙니다.)- 각 개인이 지향하는 페미니즘의 종류와 그 범위
- 국적
- 나이
- 동물권 지지 여부
- 성 정체성 / 성 지향 (LGBTQ+, 젠더퀴어)
- 외모
- 인종
- 장애 / 병력 여부
- 정치적 이념 / 성향 / 지지
- 종교
- 직업
- 출신 지역 / 거주 지역
- 피부색
- 학력
- 혼인 여부, 가족 관계
- 각 운영진은 개인의 신상정보, 연락처, 주소 등을 필요에 의해, 혹은 우연히 알게 되더라도 공개하지 않습니다. 예외적으로 업무 진행 등의 상황에서 필요에 의해 공개/전달해야할 경우 당사자에게서 ‘누구에게’, ‘어떤 정보를 공개할지’ 확인을 요합니다.
- 호칭은 ~님으로 통일, 경어를 사용하며 상호 동의 없이 반말을 사용하지 않습니다.
- 오프라인 회의, 행사 등에서 상대방이 동의하지 않은 신체 접촉에 주의합니다.
- 발언에 대해 문제제기가 이루어진 경우, 즉각 중단 / 철회 / 사과합니다.
- 페미위키의 모든 구성원은 동일한 발언권을 가지며, 모두에게 참여기회를 보장하도록 노력합니다.
운영 정책
현재 페미위키토론:정책에서 운영진 선출 및 운영 정책에 대한 논의가 이루어지고 있다.