하나은행은 채용과정에서 여성을 노골적으로 차별하다가 결국 1심에서 유죄를 선고받았다.[1]
하나은행은 2013년부터 2016년까지 신입직원 공채에서 여성 지원자의 합격 비율을 불리하게 정해놓는 방식으로 불공정한 채용을 진행했다.[1]
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출처
- ↑ 1.0 1.1 기자, 김보경 <셜록> (2021년 5월 7일). “남학생 점수 높여준 하나고, 남녀차별 하나은행과 꼭 닮아”. 2023년 5월 8일에 확인함.
하나은행은 채용과정에서 여성을 노골적으로 차별하다가 결국 1심에서 유죄를 선고받았다.[1]
하나은행은 2013년부터 2016년까지 신입직원 공채에서 여성 지원자의 합격 비율을 불리하게 정해놓는 방식으로 불공정한 채용을 진행했다.[1]