개요
페미니즘에 대한 오해나 의문 사항에 대한 대답이나 반론을 정리한 하위 문서입니다.
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오해/날조 유형
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여성전용 시설은 여성우월주의의 증거다?
여성전용 시설은 사실상 지자체에서 하는 선심성 정책에 가깝다. 즉, 피해자의 권리 보호 등 사후대책이 부실해서 생긴 면피성 혜택이다. 실제로 서유럽권,북유럽권에 여성전용이 없는 이유도 여기에서 기인한다.
페미니스트 = 남성혐오?
물론 페미니즘의 분파 중에 래디컬 페미니즘인 경우는 지나치면 남성혐오 혹은 여성우월주의로 갈 위험성은 있다. 하지만 페미니즘은 리버럴,상호교차성,래디컬,마르크스 등 여러가지 경우가 있다.
사실 실제로 페미니즘을 남성혐오와 동일 단어가 아닌가 오해하기도 한다. 그렇다면 페미니즘은 왜 이런 오해를 받게 된 것일까? 기본적으로 페미니즘은 여성의 인권 신장과 성평등을 주장하는 운동이고, 그렇다면 성차별과 여성의 종속을 낳은 가부장제를 비판할 수 밖에 없다. 가부장제를 지탱하는 것은 남성권력이므로 그러한 가부장 남성성에 대한 저항을 필수적으로 수반하는 데, 남성성을 띠는 주체들이 남성들이므로 남성성에 대한 저항이 흔히 남성에 대한 저항처럼 보이기도 한다. 남성성과 남성은 긴밀하게 겹쳐 있어서 이 둘을 따로 떼어 생각하기가 쉽지 않다. 따라서 남성성에 대한 비판이 남성을 향한 비판처럼 보이기도 하는 것이다. 물론 남성성을 띠고 있는 남성은 비판하는 것이 맞다. 가부장제를 지탱하기 때문이다.
페미니스트 = 메갈 ?
솔직히 이에 대한 정답은 위에 나온다. 그러니 위의 대답을 봐도 된다.
또 다른 대답이라면 메갈리아는 엄연히 래디컬 페미니즘 계열 사이트에 속하기에 메갈은 페미니스트가 맞다. 하지만 반대는 아니다. 페미니즘의 범위가 넓기 때문이다.
기타 의문에 대한 대답 혹은 반박
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사병은 싫어요 장교는 좋아요,소방공뭔 좋아요 장비들긴 싫어요,경찰공뭔 좋아요 팔굽혀펴긴 싫어요,의원은 다 남자? 비례대표 다 여자![주 1]인용 오류:
<ref>태그가 잘못되었습니다; 이름이 없는 ref 태그는 반드시 내용이 있어야 합니다,공대는 싫어요 직업은 원해요 힘든일 싫어요 급여는 맞춰줘요.유리천장 싫어요 근데 결혼하면 관둘래요,한남 가사 안하나요 근데 나는 전업할래,여성전용 좋아요 걸스캔두 애니띵! 걸스두놧니뤄프린 시집가서 취집할래 여고란말 성차별 여대는 유지하자,여군도 차별이지 독방(독박)병역 남성차별,임신출산 복무불가 장교는 여성할당.경찰은 다 몸쓰나요 군인도 다 몸 안써요.결혼은 73대27 이혼은 5대5.이게바로 김치페미 본질이다.[주 2]
페미니스트들은 왜 광부나 소방관 같은 3D 업종에서는 성평등을 안 논하면서, 왜 사무직에서는 성평등을 논하나
페미니스트들은 여권 신장을 통해 성평등을 이루기를 원한다, 하지만 '여권의 신장'으로 성평등에 도달하기를 원하지, '여권의 하락'을 통해 성평등이 이루어지는 일은 원하지 않는다.
그렇기에 "과연 광부나 소방관 같은 3D 업종에서 여성과 남성이 평등하게 근무할 수 있게 된다 해도 여성의 권리신장에 도움이 되는 일일까?"
사실 이것은 밑에서 이야기하는 "성평등을 위해서는 여자도 군대가라!" 라는 물음에 페미니스트들이 "우리가 왜?" 하고 대답하는 것과 동일한 문제이다.
왜 페미니스트들은 성평등을 논하면서 여자를 군대에 가게하는 걸 방관하는가?
성평등은 여권이 상향되어서 여권과 남권이 둘 다 좋은 상향평준화로 가야지 여권의 하락으로 인하여 여권과 남권이 둘 다 나쁜 하향평준화로 가면 안 된다. 즉, 남녀가 군대를 꼭 안 가는 방향(모병제)로 가야지 남자,여자 전부 군대를 가자는 쪽(남녀 공동 징병제)으로 가면 안 된다.
물론 저출산으로 인한 병역 자원을 남성이 지게하는 거에 대한 부담을 줄이려고 후자를 주장하는 경우가 많지만, 그렇다면 차라리 미국,중국[주 3]처럼 모병제나 지원병제로 가는 게 훨씬 낫다.
실제로 그렇기에 한국여성민우회 등 페미니스트들은 모병제를 주장하고 있으며, 실제로 군인권단체와 같이 징병제에서 드러나느 착취를 해소하기 위하여 운동을 한다.
기업이 남성을 뽑는 이유는 남자들이 일을 잘 해서가 아닌가?
유감스럽지만 아니다. 물론 그 일을 잘한다는 게 시키는대로 잘 따르고, 설령 야근을 시켜도 잘 따르고, 따지지 말고 순종하기만 해라라면 어느정도 맞긴 한다.기업이 남자, 특히 군필자를 주로 뽑는 이유는 남자가 여자보다 더 일을 잘해서가 아니라,남자가 여자보다 따지거나 상사에게 불순종하는 경우가 여자보다 없기 때문이다.
실제로 상명하복이 강한 대한민국이나 일본인 경우는 보통 사회에 진출하는 순간,남자들은 부당한거나 불만이 있으면 먼저 거기에 순응하고 들어가는 경향이 강하고(말그대로 군대식 문화), 오히려 여자들이 부당한거나 자신들이 불만이 있으면 적극적으로 그 불만이나 부당한 처우를 어필하는 경우가 더 많다고 한다.
사실 이게 자유분방한 사회인 미국이나 서유럽권에 여성 비율이 대한민국보다 훨씬 많은 이유 중에 하나이기도 한다. 이쪽에서는 적극적으로든 소극적으로든 어필하면서 수평적으로 윈윈하는 게 사회생활을 잘한다의 기준이기 때문이다.
페미니즘 아니고 젠더 이퀄리즘 아닌가요?
"페미니즘이라고 하지 말고 양성평등이라고 합시다"라는 주장은 사실 페미니즘의 본질을 완전히 지워버리는 주장이다. 비슷한 주장으로 평등주의(이갈리타리아니즘)나 인본주의(휴머니즘), 젠더 이퀄리즘 등을 페미니즘의 대체어로 쓰자는 주장이 있으나 적절치 않다.
페미니즘은 사회적 소수자인 여성의 인권을 신장시켜 성평등을 이룩하자는 주장인데, 양성평등이라는 단어는 이러한 본질을 지워 버린다.
또한 양성평등이라는 단어는 성소수자를 배제한다는 비판도 있다.